BUDAYA DALAM PENGAKAP YANG HAMPIR PUPUS

Tahun-tahun kebelakangan ini menyaksikan ramai Pengakap bersilih-ganti menyertai dan meninggalkan Pengakap. Namun, sungguhpun Pergerakan Pengakap di Sabah masih belum putus penyertaannya, beberapa budaya Pengakap 'old-school' seakan-akan diancam kepupusan dan hampir hilang ditelan zaman.
Budaya-budaya tersebut antaranya ialah:

1.  Budaya 'yell' dalam aktiviti Pengakap.
    Kalau dahulu Yell bukan sahaja dilaungkan dalam Malam2
    Kebudayaan malah dalam sebarang aktiviti Pengakap.
    Sekarang, dalam Malam Kebudayaan pun, masih lagi terpaksa
    para Pemimpin kadangkala bertanya, "Ada yell
    lagi?"..Sepatutnya 'Yell' tidak perlu ditanya. Ianya   
    merupakan wadah untuk sesebuah patrol meluahkan rasa dan
    ekspresi mereka terhadap sesuatu perkara, perbuatan mahupun
    patrol lain. Sebagai contoh, daripada 'bercakap di belakang' sekiranya ada rasa tidak puas hati, seseorang ahli Pengakap boleh mengajak ahli patrolnya membuat satu bentuk yell yang meluahkan rasa tidak puas hati tersebut. Punca kepupusan : Tidak ada sistem berpatrol
    secara khusus yang diamalkan pada hari ini. Pengakap hari
    ini menganggap Patrol hanyalah medium bagi memudahkan
    Pemimpin mengarahkan mereka..walhal patrol sebenarnya   
    merupakan nadi pergerakan Pengakap Kanak-kanak hingga
    Pengakap Remaja. Ahli Patrol seharusnya bergerak
    bersama-sama, sama ada dalam mengulangkaji pelajaran,
    mengambil ujian di dalam dan di luar masa perjumpaan
    Pengakap, malahan semasa keluar ke bandar sekalipun. Ulasan
    mengenai sistem berpatrol akan dihuraikan dari masa ke
    semasa.

2.  JOBWEEK / Minggu Kerja Pengakap
    Tradisi Pengakap ini hanya dijalankan sebanyak 2 kali di
    Sabah dalam masa 7 tahun ini. Pada asalnya, Jobweek
    dijalankan untuk mencari atau menambah sumber kewangan
    sesebuah kumpulan Pengakap bagi membolehkan kumpulan itu
    menganjurkan aktiviti2 ataupun menghantar ahlinya ke
    Program Pengakap di peringkat daerah, Negeri, Kebangsaan &
    Antarabangsa. Jobweek bukanlah aktiviti meminta derma
    semata-mata. Ianya merupakan batu loncatan dalam melatih
    Pengakap melakukan kerja-kerja yang boleh mendatangkan
    sumber kewangan. Hari ini, terdapat ramai Pengakap lepasan
    sekolah yang masih menganggur untuk jangka masa yang lama.
    Jika dulu, para ahli Pengakap menjalankan Jobweek dengan
    bekerja sambilan (part-time) di syarikat-syarikat tertentu
    seperti KFC, McDonalds dan perniagaan tempatan. Punca
    kepupusan : Hari ini, aktiviti Jobweek hanya dilihat dari
    aspek mencuci kereta, kerja-kerja membersih..tidak lebih
    dari itu. Itu sebabnya dahulu jarang ada ahli Pengakap yang
    menganggur selepas bersekolah. Ini kerana mereka sudah tahu
    ke mana dan apa yang harus dilakukan untuk mendapatkan
    sumber kewangan yang halal. Dibuang ke ceruk mana pun
    mereka masih mampu menampung diri mereka sendiri. Sebab itu jika kita lihat ramai Pengakap 'senior' yang ada pada hari ini merupakan ahli perniagaan yang berjaya. Sekiranya ada di antara mereka yang telah bersara dari kerajaan, mereka juga menceburkan diri dan berjaya dalam perniagaan mereka. Ini kerana mereka mempunyai latihan dan kemahiran yang mencukupi melalui latihan semasa dalam kumpulan Pengakap mereka dahulu.

3.  Golongan bekerja/stabil dari segi kewangan yang menyertai
    Pengakap Kelana.
    Jika dahulu, ramai golongan pekerja muda menyertai Pengakap
    Kelana dan mampu sedikit sebanyak membantu dalam menjayakan
    aktiviti krew mereka. Keterikatan mereka dengan kerja bukan
    penghalang penglibatan dalam Pengakap, malah dengan situasi
    itu, mereka terjamin akan sentiasa 'stick around'
    memandangkan mereka tidak akan ke mana-mana (meninggalkan
    daerah/negeri/negara). Senario hari ini adalah...hampir
    kesemua ahli dalam sesebuah krew Kelana merupakan 'fresh
    scool leavers' yang belum tentu dapat membantu krew dari
    segi kewangan dan kehadiran mereka juga amat disangsikan   
    (ada yang akan melanjutkan pelajaran, terikat dgn kursus
    itu dan ini dsb). Kesungguhan dan minat mereka dalam
    Pengakap amatlah dihargai, namun dalam keadaan ekonomi
    mereka yang kurang 'independent', sedikit sebanyak akan
    menimbulkan banyak halangan dan seterusnya akan menjejaskan
    aktiviti krew mereka. Punca kepupusan : Ketiadaan
    pendedahan terhadap unit PENGAKAP BUDIKA..Pengakap Budika
    merupakan unit Pengakap yang boleh diserta oleh Pengakap
    Remaja selepas habis bersekolah. Aktiviti-aktiviti Pengakap
    Budika ini lebih menjuruskan kepada pencarian dan
    keterlibatan sesebuah krew itu dengan kursus-kursus
    kemahiran serta professional yang ada yang boleh disertai
    oleh ahli2nya bagi mempersiapkan mereka dengan kemahiran2
    yang diperlukan dalam dunia bekerjaya mereka. Saya rasa
    tidak ramai ahli Pengakap hari ini mengetahui tentang
    wujudnya unit PENGAKAP BUDIKA ini. Yang terjadi hari ini
    ialah Pengakap dalam lingkungan umur 18 tahun terus
    menyertai Krew Pengakap Kelana. Dalam konteks ini, ada juga
    Pemimpin Kelana yang lupa bahawa selagi Pengakap itu belum
    mencapai umur 18 tahun, mereka hanya dikategorikan
    sebagai 'Junior Rover' dan belum layak untuk menduduki
    vigil Pengakap Kelana (biasa terjadi di krew yang mempunyai
    anggota yang belajar di Tingkatan 6). Itu juga salah satu
    penyebab ramai Pengakap Kelana hari ini yang kurang
    berkemahiran dari segi yang boleh menuju ke arah kerjaya.

To be Continued...

Comments

[yeRn]

pasal yeLL....
urm... kaLi dorang maLu...
n kadang2 laungan yeLL d'kawal oleh pemimpin n d'terhadkan...
skrg scout'07 smbulan b'aktiviti
dgn yeLL... ada peningkatan juga la... n laungan yeLL pgkp
telah d'contohi n d'ikuti oleh persatuan lain d skola.... =)
penyebaran ini m'naikan semangat
semasa beraktiviti...

[ochi]

anggphn org skrg x g mcm dl.
klu dl pgkp adlh krjaya,tp skrg gkp adlh hobi d ms lpng. x bgtu skip?